สำหรับน้องๆ ที่ต้องการทำงานบริษัทญี่ปุ่น บุคลิกภาพที่จะเป็นผลดีในการทำงานบริษัทญี่ปุ่นได้แก่
สวัสดีค่ะผู้อ่าน จากประสบการณ์ทำงานบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งเป็นเวลากว่า 10 ปี ทำให้สังเกตเห็นว่าถึงแม้ว่าแต่ละบริษัทอาจจะมีความแตกต่างในเรื่องระบบการทำงานเล็กๆ น้อยๆ แต่ลักษณะร่วมกลับมีมากกว่า สำหรับน้องๆ ที่ต้องการทำงานบริษัทญี่ปุ่น บุคลิกภาพที่จะเป็นผลดีในการทำงานบริษัทญี่ปุ่นได้แก่
1. มีความยืดหยุ่น
องค์กรญี่ปุ่นมักมีการผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนหน้าที่ความรับผิดชอบทั้งตัวผู้บริหารเอง หรือพนักงานในระดับต่างๆ ทั้งนี้เพราะเชื่อกันว่า คนที่มีความสามารถจะทำงานได้ดีไม่ว่าจะอยู่ในแผนกใด และยังเป็นการฝึกฝนพนักงานให้มีความรู้ครอบคลุมทุกด้าน ดังนั้น ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นมักจะไม่ชอบพนักงานที่มักปฏิเสธต่อความเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้น โดยมองว่าจะต้องพร้อมรับมือกับสถานการณ์ต่างๆอยู่เสมอ ดังนั้นพนักงานที่มีความยืดหยุ่นสูง เช่น ตั้งใจทำงานในทุกๆ งานที่ได้รับมอบหมายโดยไม่โอดครวญก็จะเป็นที่ชื่นชมของหัวหน้า ในขณะเดียวกันพนักงานที่หัวแข็ง มีจุดยืนชัดเจนหรือเป็นตัวของตัวเองมากเกินไปกลับจะไม่ได้การยอมรับมากนักค่ะ
2. คาดการณ์ล่วงหน้า
พนักงานที่ดีควรรู้จักคาดเดาสถานการณ์ในอนาคต เช่น ความต้องการของลูกค้า คำถามที่อาจถูกถามจากผู้บริหาร หรือเหตุการณ์ร้ายแรงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต และจะต้องทำการคาดการณ์และเตรียมพร้อมรับมือล่วงหน้า ตัวอย่างที่ดิฉันเคยเจอ เช่น ในช่วงเหตุการณ์น้ำท่วมนิคมอุตสาหกรรมที่ไทยครั้งใหญ่ บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งมีการทำรายงานสถานการณ์น้ำท่วม โดยรายงานปริมาณน้ำในเขื่อน เส้นทางการขนส่ง และระดับน้ำในพื้นที่อุตสาหกรรมต่างๆเป็นรายวันเลยทีเดียว
3. มีระบบระเบียบ
การทำงานแบบญี่ปุ่นจะเน้นการวางแผนงานล่วงหน้าเป็นลำดับขั้นตอนที่ชัดเจน และมีการวิเคราะห์ประเมินสิ่งที่ทำ เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้นเรื่อยๆ
4. อดทน
การทำงานที่ดีควรเน้นการพัฒนาขึ้นทีละเล็กทีละน้อย โดยไม่คาดหวังว่าจะได้อะไรมาโดยรวดเร็ว หรือมีความก้าวหน้าอย่างก้าวกระโดด ในสถานการณ์ที่ยากลำบากก็จะต้องรู้จักอดทนรอคอย และเดินหน้าสู้ต่อไปโดยไม่ท้อถอย
5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี
บริษัทญี่ปุ่นเน้นการทำงานเป็นทีมมากกว่าการใช้ความสามารถเฉพาะตัว ดังนั้นคนที่มีบุคลิกภาพเป็นมิตร เป็นผู้ฟังที่ดีและทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดีจะมีโอกาสได้รับการสนับสนุนสูง
6. ถ่อมตัว
ธรรมชาติคนญี่ปุ่นมักไม่นิยมทำตัวโดดเด่นแตกต่างจากชาวบ้านมากนัก ในองค์กรก็เช่นเดียวกัน คนเก่งๆมักจะถ่อมตัวหรืออาจยกความดีความชอบให้เป็นของทีมมากกว่าจะน้อมรับคำชมโดยลำพังค่ะ
7. ขยันเรียนรู้
คนที่หมั่นศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมทั้งเรื่องงาน และเรื่องเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงานของญี่ปุ่นมักได้รับการเอ็นดูเป็นพิเศษ
8. อ้อมค้อม
อย่างที่ทราบกันดีว่า ชาวญี่ปุ่นเป็นชาติที่ไม่ค่อยพูดอะไรตรงไปตรงมา แต่จะมีวิธีพูดให้ตีความเอาเองว่าคิดอะไรอยู่ ต้องการปฏิเสธหรือตอบตกลง หรือการตำหนิคนที่ทำผิดโดยยังรักษาหน้าคนๆนั้นไว้ได้ หากใครรู้วิธีการพูดอ้อมค้อมแต่ได้ใจความก็ถือว่ามีโอกาสสำเร็จเร็วอีกขั้นค่ะ
ติดตามอ่านเรื่องราวการทำธุรกิจด้วยใจรักจนประสบความสำเร็จได้ในหนังสือ “Japan Success ธุรกิจสำเร็จได้ด้วยใจรัก” และ หนังสือจิตวิทยาความรักความสัมพันธ์ “เมื่อจิตวิทยา ทำให้คนรักกัน” สามารถพูดคุยสื่อสารกับพิชชารัศมิ์ได้ที่ FB: Life Inspired by พิชชารัศมิ์
เรื่องแนะนำ :
– ว่าด้วยร่มญี่ปุ่น
– ผู้ชายญี่ปุ่นชอบผู้หญิงแบบไหนกันนะ
– สุนัขขี้แพ้ (ที่ไม่แพ้) แด่สาวโสดทั้งหลาย
– Umaji หมู่บ้านส้มยูสุที่โด่งดังได้เพราะความมุ่งมั่นไม่ท้อถอย
– บริษัทสาเก วากาเซะ (Wakaze) ฝันไกล ไประดับโลก
– ISFnet บริษัทไอทีที่มุ่งมั่นจ้างงานคนด้อยโอกาส