บริษัทที่ให้คำปรึกษาด้านการงานในญี่ปุ่นได้เปิดให้ทำแบบสอบถามเกี่ยวกับการถูกเจ้านายดุ ผลลัพธ์พบว่าชาวญี่ปุ่นวัย 20-29 ปีหลายคน “อยากโดนเจ้านายดุ” เพราะเชื่อว่าจะทำให้ตัวเองพัฒนาและเติบโตขึ้น
บริษัทที่ให้คำปรึกษาด้านการงานในญี่ปุ่นได้เปิดให้ทำแบบสอบถามเกี่ยวกับการถูกเจ้านายดุ ผลลัพธ์พบว่าชาวญี่ปุ่นวัย 20-29 ปีหลายคน “อยากโดนเจ้านายดุ” เพราะเชื่อว่าจะทำให้ตัวเองพัฒนาและเติบโตขึ้น
บริษัท Laibo ซึ่งพัฒนา “JobQ” บริการให้คำปรึกษาที่เชี่ยวชาญด้านอาชีพ การจ้างงาน และการเปลี่ยนแปลงอาชีพ ได้ทำแบบสำรวจในหัวข้อเกี่ยวกับเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชาปี 2023 โดยกำหนดเป้าหมายไปที่ผู้ใหญ่วัยทำงานทั้งชายและหญิงอายุ 20 – 59 ปี จำนวน 682 คน การสำรวจดำเนินการทางออนไลน์ตั้งแต่วันที่ 28 ธันวาคม 2022 – 4 มกราคม 2023
ขั้นแรกได้มีการตามคน 586 คนว่าเคยถูกเจ้านายดุแบบจริงจังหรือไม่ พบว่า 38.6% เคยถูกดุ อีก 61.4% ไม่เคยถูกดุ เมื่อพิจารณาตามกลุ่มอายุคนที่ถูกดุ พบว่าช่วงวัย 20-29 ปี เคยถูกดุ 24.8% ช่วงอายุ 30-39 ปี ถูกดุ 46.1% และช่วงอายุ 40-59 ปีถูกดุ 49.2% จะเห็นได้ว่ายิ่งอายุเพิ่มขึ้น จำนวนผู้ที่ตอบว่าเคยถูกดุก็เพิ่มขึ้นด้วย
ถัดมา ได้มีการถามถึงความรู้สึกเกี่ยวกับการถูกดุ พบว่า 43.5% “ไม่อยากถูกดุเลย” รองลงมา 37.5% ตอบว่า “ถ้าเป็นไปได้ก็ไม่อยากถูกดุ” แต่กลับมีอีก 16.0% ที่ตอบว่า “ถ้าเป็นไปได้ก็อยากโดนดุ” และอีก 3.0% ตอบว่า “อยากโดนดุ” เมื่อแยกตามอายุของผู้ที่ตอบว่าอยากโดนดุ พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ที่อยู่ในวัย 20-29 ปีตอบว่าถ้าเป็นไปได้ก็อยากโดนดุ (4.7%) และอยากโดนดุ (19.1%)
เท่ากับว่ามีคนกว่า 129 คน อยากถูกเจ้านายดุ เมื่อถามต่อว่าทำไมพวกเขาจึงอยากโดนดุโดยให้เลือกตอบได้หลายข้อ คำตอบที่พบบ่อยที่สุดคือ “เพราะมันจะทำให้เติบโตขึ้น (68.2%) ตามมาลง “เพราะจะทำให้มองเห็นตัวเองได้ชัดขึ้น” (48.1%) และ “เพราะอยากได้รับการประเมิน” (48.1%)
ในจำนวนนี้ มีผู้ที่ให้ความเห็นว่าหลังจากที่โดนดุก็จะมองเห็นข้อเสียของตัวเองและแนวทางที่ควรพัฒนามากขึ้น สิ่งนี้ทำให้สามารถเติบโตขึ้นทั้งทางด้านจิตใจและหน้าที่การงาน และยังมีผู้ที่ต้องการให้ผู้ใหญ่หรือคนที่มีอำนาจมากกว่าช่วยประเมินความสามารถของตนด้วย
ในอีกด้านหนึ่ง เมื่อถามคนอีก 553 คนว่าทำไมไม่อยากโดนดุ พบว่า 59.1% ตอบว่า “เพราะจะรู้สึกห่อเหี่ยว” รองลงมาคือ 31.6% ตอบว่า “ไม่สบายใจที่โดนดุ” และสุดท้าย 24.2% “เพราะมันเกิดอยากจะโต้แย้งขึ้นมา”
และเมื่อถามถึงแรงจูงใจในการทำงาน ว่าเปลี่ยนไปอย่างไรหลังโดนเจ้านายดุ พบว่า 52.9% ตอบว่า “แรงจูงใจลดลง” รองลงมาคือ 24.9% ตอบว่า “ลดลงเล็กน้อย” ในขณะที่ 17.7% ตอบว่า “เพิ่มขึ้นเล็กน้อย” และอีก 4.5% ตอบว่า “เพิ่มขึ้น” เมื่อแยกตามอายุผู้ที่ตอบว่าแรงจูงใจในการทำงานเพิ่มขึ้น พบว่ากลุ่มอายุ 20-29 ปี เลือกตอบข้อนี้มากที่สุด (26.4%) รองลงมาคือช่วงวัย 30-39 ปี (23.0%)
เรื่องแนะนำ :
– ผู้หญิงญี่ปุ่นใช้บริการธนาคารสเปิร์มของต่างประเทศเนื่องจากความต้องการเพิ่มขึ้น
– คดีอาชญากรรมในญี่ปุ่นปี 2022 เพิ่มขึ้นแทบทุกประเภท
– ร้านซูชิสายพานญี่ปุ่นได้รับความเสียหายหนักหลังวัยรุ่นทำพฤติกรรมแผลงๆ จนกลายเป็นประเด็นร้อน
– จำนวนนักพากย์ในญี่ปุ่นสูงเป็นประวัติการณ์
– ญี่ปุ่นพัฒนา “AI กระเป๋านำทาง” ที่จะทำหน้าที่แทนสุนัขนำทางให้แก่ผู้พิการทางสายตา
ที่มาและรูปภาพ :
https://news.yahoo.co.jp/articles/966d963effe4b5e35d3e6ca3612084cc5664cb47
#เจ้านายดุ