ในญี่ปุ่น บริษัทต่างๆ เริ่มหันมาใช้ AI ช่วยในการสัมภาษณ์งานมากขึ้น ผู้สมัครงานอาจได้พูดคุยกับ “AI ผู้สัมภาษณ์” ผ่านทางคอมพิวเตอร์หรือสมาร์ทโฟนแทนคนจริงๆ โดย AI จะถามคำถามและประเมินคำตอบเพื่อดูว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่
ในญี่ปุ่น บริษัทต่างๆ เริ่มหันมาใช้ AI ช่วยในการสัมภาษณ์งานมากขึ้น ผู้สมัครงานอาจได้พูดคุยกับ “AI ผู้สัมภาษณ์” ผ่านทางคอมพิวเตอร์หรือสมาร์ทโฟนแทนคนจริงๆ โดย AI จะถามคำถามและประเมินคำตอบเพื่อดูว่าบุคคลนั้นเหมาะสมกับงานหรือไม่
บริษัทต่างๆ กล่าวว่าการใช้ AI มาเป็นผู้สัมภาษณ์นั้นอาจมีความยุติธรรมมากกว่าใช้มนุษย์สัมภาษณ์ หากเป็นมนุษย์ พวกเขาอาจมีสิ่งที่ชอบหรือไม่ชอบส่วนตัว และอาจตัดสินแตกต่างกันไปตามความรู้สึกของตนเอง แต่ AI นั้นใช้เกณฑ์เดียวกันสำหรับทุกคน ดังนั้น หลายบริษัทจึงเชื่อว่านี่เป็นวิธีที่ยุติธรรมกว่า
นอกจากนี้ การใช้ AI สัมภาษณ์ยังช่วยในเรื่องของเวลาด้วย เพราะ AI สามารถทำงานได้ตลอด 24 ชั่วโมง ทำให้สัมภาษณ์คนได้หลากหลายเวลาขึ้น บริษัทต่างๆ สามารถพบกับผู้สมัครงานได้มากขึ้น ซึ่งรวมถึงผู้ที่ไม่สามารถเข้ามาสัมภาษณ์ในเวลาปกติได้
อย่างไรก็ตาม AI ก็ไม่ได้สมบูรณ์แบบเสมอไป ด้วยเหตุนี้ บริษัทบางแห่งในญี่ปุ่นที่ใช้ AI มาสัมภาษณ์งาน จึงยังคงให้พนักงานที่เป็นมนุษย์มาตรวจสอบการตัดสินใจของ AI อีกครั้งก่อนตัดสินใจจ้างงานจริงๆ
เรื่องแนะนำ :
– ผลสำรวจพบ คนญี่ปุ่นลดงบชมซากุระ หลังค่าครองชีพพุ่ง
– เกียวโตปรับขึ้นราคาภาษีที่พัก
– ร้านอาหารชื่อดังในญี่ปุ่นเปลี่ยนธีมเป็น Dragon Ball ฉลองครบรอบ 25 ปี
– ญี่ปุ่นยันน้ำมันสำรองพอ 254 วัน แม้ช่องแคบฮอร์มุซปิด
– Tokyo Skytree เตรียมเปลี่ยนเป็นสีชมพูต้อนรับฤดูดอกซากุระ
ที่มาและรูปภาพ :
https://mainichi.jp/english/articles/20260226/p2a/00m/0op/031000c
https://www.tokyo-np.co.jp/article/349899
#สัมภาษณ์
