ทำงานกับญี่ปุ่น : เขาหรือเราที่เกรงใจ …คนไทย(บางคน)มักจะเกรงใจ ในการแสดงความคิดเห็นของตัวเองต่อหน้าการประชุมที่มีคนจำนวนมาก โดยเฉพาะเมื่อมีเจ้านายอยู่ด้วย แต่นายญี่ปุ่นจะถือว่านั่น! เป็นการไม่แสดงความรับผิดชอบ
#เขาหรือเราที่เกรงใจ
คนไทยหลายคน
มองว่าคนญี่ปุ่นมีนิสัยขี้เกรงใจ
แต่ในมุมกลับกัน
คนญี่ปุ่นที่ผมรู้จัก
กลับมองว่าคนไทยขี้เกรงใจ
นิยามของคำว่าเกรงใจ
ในมุมที่คนต่างชาติมองคนไทย
คนไทย(บางคน)มักจะเกรงใจ
ในการแสดงความคิดเห็นของตัวเอง
ต่อหน้าการประชุมที่มีคนจำนวนมาก
โดยเฉพาะเมื่อมีเจ้านายอยู่ด้วย
===========
เราเกรงใจ
ที่ความคิดเห็นแตกต่าง
เราเกรงใจ
ว่าความแตกต่างจะทำให้เราดูไม่ดีหรือ
เราเกรงใจ
ว่าความแตกต่างจะทำให้คนอื่นดูไม่ดีแทน
แต่นายญี่ปุ่นเคยคุยให้ฟัง
การไม่แสดงความคิดเห็นของตัวเอง
ถือเป็นการไม่แสดงความรับผิดชอบ
===========
ผมเคยไปเรียนที่ประเทศญี่ปุ่น
ผู้สอนชาวญี่ปุ่น
มีอาวุโสมากและทุกคนเกรงใจ
ยิ่งทำให้ไม่มีใครกล้าแสดงความคิดเห็น
ท่านถามอะไรมา
เราก็เงียบเข้าสู้
หวังว่าจะได้คำตอบมาโดยง่าย
เซนเซท่านนั้น
เลยหยิบเอาชื่อผู้เข้าอบรมทั้งหมด
แล้วบอกว่าทุกคนต้องแสดงความคิดเห็น
ใครที่ไม่แสดงความเห็นเลย
จะไม่ได้รับอนุญาตให้ออกจากห้อง
ทำให้ทุกคนจำเป็นต้อง
แสดงความคิดเห็น(อย่างเสียมิได้)
==========
ทุกความคิดเห็น
ที่ผู้เรียนแสดงออกไป
เซนเซจะพยายามสนับสนุนสิ่งที่ดี
แล้วยกระดับสิ่งที่น่าจะดีขึ้นได้อีก
ไม่เคยตำหนิว่า
ความคิดเห็นแบบนี้ใช้ไม่ได้
===========
สิ่งที่ได้เรียนรู้วันนั้น
อย่าได้เกรงใจ
ที่จะแสดงความคิดเห็นออกไป
เพราะเขากำลังช่วย
ขัดเกลาความคิดของเรา
ให้ดีกว่าเดิม
“ความกลัวที่ถูกมองจากคนอื่นว่าเราไม่รู้
จะทำให้เราเรียนรู้ได้แค่เท่านั้นจริงๆ”
#SenseiLek
#LeanovativeThinking
ติดตามเรื่องราวน่าสนใจอื่นๆ ได้ที่ Facebook: Leanovative Thinking By Sensei Lek & Sensei Pae
เรื่องแนะนำ :
– “เรายังไม่ได้ดีขนาดนั้น” แนวคิดที่ทำให้ญี่ปุ่นพัฒนา
– “อยากทำอะไรก็ทำผมจะไม่สนใจละ” คนญี่ปุ่นคิดอะไรกับประโยคนี้
– นายญี่ปุ่นคิดอะไรเมื่อต้องรายงานท่านประธาน
– คนไทยทำงานกับญี่ปุ่น รู้สึกยังไงกันนะ
– เทคนิคพิชิตใจเจ้านายญี่ปุ่น
ขอบคุณรูปภาพ : http://www.mcasiwakuni.marines.mil/News/News-Stories/News-Article-Display/Article/741478/american-japanese-students-learn-together/ (U.S. Marine Corps photo by Lance Cpl. Aaron Henson/Released)