มีพนักงานผู้หญิงญี่ปุ่นเข้ามาทำงานตำแหน่งพนักงานขาย แต่งานส่วนใหญ่ที่เธอทำระหว่างวันคือ เติมกาแฟให้เจ้านายวันละหลายๆ รอบ หรือต้องคอยเติมเบียร์ให้พนักงานชายทุกคนในงานเลี้ยงบริษัท
สวัสดีค่ะผู้อ่าน วันก่อนดิฉันมีโอกาสได้ร่วมรับประทานอาหารเย็นกับบริษัทคู่แข่งชื่อดังแห่งหนึ่ง ผู้ที่มาร่วมรับประทานอาหารด้วยมีหัวหน้าผู้ชาย 2 คนและพนักงานผู้หญิง 2 คน พนักงานผู้หญิงหนึ่งใน 2 เป็นสาวญี่ปุ่นหน้าตาสะสวยตำแหน่งผู้ประสานงาน
แต่สิ่งที่เธอทำกลับทำให้ดิฉันแปลกใจเล็กน้อย เพราะเธอรับหน้าที่สั่งอาหาร จัดการเติมเครื่องดื่มให้ทุกคนรอบโต๊ะ ตักอาหารให้รอบวง และถึงขนาดเปลี่ยนจานที่กินแล้วเป็นจานใหม่ให้ เรียกว่าทำหน้าที่คล้ายๆ เด็กเสิร์ฟเลยทีเดียว
ครั้งนี้ไม่ใช่ครั้งแรกที่ดิฉันได้เจอผู้หญิงญี่ปุ่นลักษณะนี้ ที่ทำงานเก่าบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ยักษ์ใหญ่ มีพนักงานผู้หญิงญี่ปุ่นเข้ามาทำงานตำแหน่งพนักงานขาย แต่งานส่วนใหญ่ที่เธอทำระหว่างวันคือ เติมกาแฟให้เจ้านายวันละหลายๆ รอบ หรือต้องคอยเติมเบียร์ให้พนักงานชายทุกคนในงานเลี้ยงบริษัท
ดิฉันก็แอบสงสัยว่าทำไมต้องทำ หรือสังคมญี่ปุ่นคาดหวังให้พนักงานผู้หญิงเป็นฝ่ายบริการพนักงานผู้ชายหรืออย่างไร
ถึงแม้นายกรัฐมนตรีชินโซ อาเบะ จะพยายามสนับสนุนบทบาทการทำงานของผู้หญิงในองค์กรมากขึ้น บริษัทต่างๆ ก็พยายามที่จะยืดหยุ่นเวลาเข้างานสำหรับผู้หญิง และอนุญาตให้ทำงานจากบ้านได้ แต่ก็ดูเหมือนจะยังมีความยากลำบากอยู่ดี เพราะสาเหตุต่อไปนี้
1. ผู้หญิงส่วนใหญ่มักถูกบังคับกลายๆ ให้ลาออกหลังแต่งงานและมีลูก
เพราะสถานรับเลี้ยงเด็กในญี่ปุ่นหายาก และการจ้างพี่เลี้ยงก็ราคาสูงมาก บริษัทส่วนใหญ่จึงไม่ค่อยอยากจ้างผู้หญิงนักเพราะรู้ว่าไม่นานก็คงลาออกเสียเวลาและเสียเงินในการฝึกอบรมเปล่าๆ
2. นอกจากนั้นถึงแม้ผู้หญิงจะทำงานหาเงินนอกบ้าน ก็ยังคงถูกคาดหวังจากสังคมและครอบครัวว่าจะต้องทำงานบ้านและเลี้ยงลูกอยู่ดี
ทำให้งานหนักเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ทำให้ผู้หญิงมากมายเลือกจะทำงานพาร์ทไทม์ที่มีเวลามากกว่าและไม่เหนื่อยเท่าการทำงานเต็มเวลา แต่แน่นอนรายได้และและความก้าวหน้าในอาชีพก็ต่ำเช่นกัน
3. กล่าวกันว่าเงินเดือนของผู้หญิงยังคงต่ำกว่าผู้ชาย คิดเป็น 74% ของผู้ชายเมื่อเทียบกับ 81% ในสหรัฐอเมริกา
ในประเทศญี่ปุ่น ผู้หญิงไม่สามารถเป็นผู้นำราชวงศ์ได้ รัฐมนตรีหญิงน้อยมาก ไม่มีผู้หญิงได้เป็นหัวหน้าในบริษัทที่อยู่ในดัชนี Nikkei มีฝ่ายนิติบัญญัติหญิงคิดเป็นเพียง 10% เมื่อเทียบกับ 27% ในอิรัก และมีนักวิจัยทางวิทยาศาสต์หญิงเพียง 15% เมื่อเทียบกับ 25% ในลิเบีย
จะเห็นได้ว่ายังคงมีความไม่เท่าเทียมกันในสังคมญี่ปุ่นอยู่ค่ะ
ติดตามอ่านเรื่องราวการทำธุรกิจด้วยใจรักจนประสบความสำเร็จได้ในหนังสือ “Japan Success ธุรกิจสำเร็จได้ด้วยใจรัก” และ หนังสือจิตวิทยาความรักความสัมพันธ์ “เมื่อจิตวิทยา ทำให้คนรักกัน” สามารถพูดคุยสื่อสารกับพิชชารัศมิ์ได้ที่ FB: Life Inspired by พิชชารัศมิ์
เรื่องแนะนำ :
– กฎแห่งกระจก
– สาเหตุการฆ่าตัวตายของคนญี่ปุ่น
– เหตุใดวัยรุ่นญี่ปุ่นถึงไม่มีความสุข
– Kongo Gumi บริษัทเก่าแก่ที่สุดของญี่ปุ่นที่ดำเนินกิจการได้นานถึง 1,428 ปี
– การตายอย่างโดดเดี่ยวเดียวดายของคนแก่ญี่ปุ่น
– วัฒนธรรมการจ้างงานตลอดชีวิตของญี่ปุ่นที่กำลังเปลี่ยนไป
ที่มา : https://www.economist.com/asia/2017/11/18/japanese-women-are-working-more-but-few-are-getting-ahead