อยากได้โบนัสดีเหรอ ลองวิธี 3 สอ (พลอ) ดู !!
#ForRasa30 #ForRasa20
หากใครเห็นหัวเรื่อง คงตกใจและมองผู้เขียนว่า จะดาร์คไปถึงไหน น่าเกลียด ทุเรศหรือเปล่า
แต่เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว ผู้เขียนได้ฟังคลื่นความคิด FM96.5 ที่หยิบยกถึงเรื่อง “การทำงานให้โคตรถูกใจเจ้านาย” เอามาพูดกัน เพราะช่วงนี้คือฤดูแห่งการประเมินผลงาน และฤดูแห่ง “โบนัส”
ใครจะว่าอะไรก็ตาม ค่าของคนอยู่ที่ผลของงาน และผลของงานที่ดูง่ายที่สุดก็คือ มันสะท้อนออกมาเป็นตัวเงินอย่างไร… ในโลกของซาลารี่แมน มันอาจจะดูตลก หรือโหดร้ายที่ผลงานของเราทั้งปี ขึ้นอยู่กับแค่คนๆ เดียวที่จะจรดปากกา ประเมินค่าของเราทั้งปี… คนคนนั้น คือเจ้านาย !
อาจารย์ผู้จัดในรายการสรุปแบบรวบตึงว่า เราจะได้ดิบได้ดี… ต้องทำ สาม สอ ไม่ใช่ ห้าสอ … คือการสอพลอ
ผู้อ่านคงช็อคและอาจจะเลิกอ่าน แต่ฟังนิซนึงครับ สอพลอที่ว่า ต้องมีสาม สอ
1. สอพลอด้วยคำพูด
2. สอพลอด้วยการกระทำ
3. สอพลอด้วยผลงาน
และต่อให้ในสังคมทำงานญี่ปุ่น เราก็มีคำว่า ゴマすり (Goma suri) แปลตรงๆ ตัวว่าบดงา ซึ่งในอีกความหมายนึงคือ สอพลอเนี่ยแหล่ะ… ตอนผมอยู่ญี่ปุ่น เคยมีช็อตนึงที่น้องเด็กที่เพิ่งทำงานสองปี ชมเจ้านายว่าร้องคาราโอเกะเพราะ พวกสาวๆ อีกทีมที่นั่งตรงข้าม มองหน้ากันขำ กำมือแล้วก็หมุนไปรอบๆ บนมืออีกข้าง ซึ่งก็คือสัญลักษณ์ที่แปลว่า…
“เจ้าเด็กนี่… มันเลียเป็น”
สอพลอด้วยคำพูด
ทำเป็นเล่นไป ตอนผมไปออกกำลังกาย เราก็พูดชมคน เพื่อนที่เรียนญี่ปุ่นด้วยกัน มันก็บอกว่า ดี !!
แต่ถ้าจะ “ชม” เรียกว่าจะ “เลีย” ก็ได้ แต่จะชมแล้ว ต้องชมจนเรียกว่า ต้องให้หัวหน้าตัวลอย จะเลียแข้งเลียขาทั้งทีก็เอาให้แข้งขาแฉะ เอาให้เจ้านายตูดเปียกไปเลย เรียกว่าเลียวันนี้จำถึงปีหน้า
“ยอครูต้องยอต่อหน้า แต่ยอข้าต้องยอตอนเลิกศึก”
อันนี้คนทำงานที่โตโยต้า เคยสอนผมไว้ !! ว่ายิ่งถ้าจะสอพลอเจ้านายด้วยปาก ชมให้คนอื่นได้ยิน ให้เขารู้ว่า เราเลือกสอพลอเอ้ยเราเลือกชมเขา และถ้าผู้อ่านท่านใดบอกว่านี่คือ fake ไม่จริงใจ… คุณก็เลือกชมเฉพาะเรื่องที่เจ้านายเรามีดีในสายตาเราสิ ถ้าคนเรามันแย่ไปสักทุกอย่าง คงไม่ได้มีโอกาสมาเป็นเจ้านายเราหรอก
สอพลอด้วยการกระทำ
“เอ๊ะ นี่ศุกร์เสาร์อาทิตย์ไม่อยู่สามวันเลยเหรอ มึงไปไหนวะ นึกว่าว่าง จะชวนไปกินอาหารไทยเปิดใหม่ที่ชินจูกุ”
ผมถามเพื่อน ญี่ปุ่น
“ไปเล่นสกีอ่ะ หัวหน้าเขาอยากไป แต่อยากได้คนเยอะหน่อย ก็เลยรีบจ่ายเงิน ไป คิดเมื่อวาน ไปวันพรุ่งนี้เลย”
เอ้ย ทำไมต้องลงทุนจัง
“อยากได้ตำแหน่ง ก็ต้องทำให้ครบ ทั้งในเวลางาน นอกเวลางานสิ”
“ได้ข่าวว่า เจ้านายอยากจะติด solar cells ที่บ้านเหรอครับ”
คุณ ทานากะ ถามเจ้านายเขา เพราะเห็นเจ้านายเปรยตอนกินข้าว เมื่อวาน
“ผมมีเพื่อนเขารับติด solar cells ตามโรงงาน เด๋วผมให้เขามาดูบ้านพี่นะครับ ให้เขาคิดราคาเดียวกับที่โรงงานเหมาเลย จะได้ถูก”
“โอ้ ดีมากเลย จะมาเมื่อไหร่นะ”
“โทรแล้วครับ พรุ่งนี้เข้าดูได้เลย”
สองตัวอย่างที่เขียนให้ดู… มีสิ่งนึงที่ต้องจำให้ได้คือ … จะสอพลอด้วยการกระทำ ต้องทำจน คนทั่วๆไปมาฟังเรื่องของเราแล้วต้องพูดออกมาว่า
“ต้องทำขนาดนี้เลยเหรอวะ”
เพราะหากยังไม่ได้คำนี้ออกมา… บอกได้เลยว่าคุณยังทำไม่ถึง อย่าไปมองถึงโบนัสใหญ่โตหรือตำแหน่งที่โตใหญ่เลย
สอพลอด้วยผลงาน
ในโลกการเมือง ของประเทศไทยในยุค2000 มีนักการเมืองคนนึงที่โลดแล่นอย่างน่าเกรงขาม เขามีฉายาเป็น พ่อมดแห่งการเมืองไทย “เนวิน ชิดชอบ”
มีคนเคยตั้งคำถามว่า เนวินทำงานดีแค่ไหน อะไรคือผลงาน ถึงถูกคนกล่าวขานขนาดนั้น
หนุ่ม เมืองจันท์ เขียนถึงความสามารถ ของเนวิน ช่วงที่ทำงานให้นายกทักษิณ ชินวัตรไว้ว่า
หากเจ้านายแค่คิดว่าอยากกินข้าวมันไก่ …. ข้าวมันไก่ก็อยู่ตรงหน้าแล้ว
พูดง่ายๆ ก็คือ ลูกน้องที่สอพลอด้วยผลงาน คือก่อนที่หัวหน้าจะสั่งก็ทำ สิ่งที่หัวหน้าต้องการเสร็จแล้ว !!
เป็นที่ว่าของคำว่า “สั่งงานวันนี้ ต้องได้เมื่อวาน”
เรื่องนี้หลายคนอาจจะนึกขำ และบอกว่าเป็นเรื่องตลก จำจริงไม่น่าได้ แต่ความจริงแล้ว มันก็พอมีวิธี มีไอเดียอยู่ ตอนผู้เขียนอยู่ญี่ปุ่น หัวหน้างานระดับ GM ก็เคยสอนผมอ้อมๆ เช่น
- ตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน ดู calendar ของหัวหน้า หัวหน้าบางคนมีเปิดตารางให้เห็นว่า เข้าประชุมกับใครเรื่องอะไร แค่นี้เราก็รู้แล้ว ว่าเขาน่าจะถามหรืออยากได้ข้อมูลอะไร ในวันไหน
- เวลารีวิวงาน แค่ผ่านไปสองถึงสามครั้ง เราก็จะรู้แล้วว่าหัวหน้าคนนี้ สนใจหรือมักจะ comment เรื่องอะไรเสมอ หัวหน้าบางคนจะสนใจเรื่อง security cyber เวลาตรวจเช็คระบบมาก หัวหน้าบางคนต้องการตัวเลขมาสนับสนุนเสมอ หัวหน้าบางคนถามตลอดว่า เรื่องที่เล่า ได้คอนเฟิมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องแล้วใช่ไหม และเมื่อเจ้านายเคยทักเพียงครั้งเดียว… ต้องจำและไม่ให้โดนเม้มเรื่องเดิมซ้ำอีกเด็ดขาด
- ผลงานที่ดี ความจริงนิยามง่ายมาก คืองานที่พอเราส่งให้หัวหน้า หัวหน้าไม่ต้องแก้เลยแม้แต่ตัวอักษรเดียว!!
ทั้งหลายทั้งมวล ทั้งสาม สอพลอที่ผู้เขียนหยิบยกมา ถึงจะพูดง่ายทำยาก แต่ก็ไม่ใช่ว่าทำไม่ได้เลย
ยังไงซะ เค้กโบนัสแต่ละปีก็ต้องมี เหลือแค่เราในฐานะลูกจ้าง จะได้ส่วนแบ่งเค้กก้อนใหญ่แค่ไหน
หากเราสอพลอได้ ทั้งหมด หรือสักแค่ สองในสาม ของทั้งหมดนั่น มันจะมีเหตุผลใดที่หัวหน้าจะไม่ให้ โบนัสก้อนโตกับเราล่ะ ?
ขอให้สิ้นปีนี้ ผู้อ่านทุกท่าน ได้อุทานว่า “นี่เราต้องทำขนาดนี้เพื่อโบนัสเลยใช่ไหมนี่” และจบด้วยโบนัสก้อนงาม ให้ได้โบนัสหลายล้านเยนไปเล้ยยยยย
เรื่องที่เกี่ยวข้อง >>
– [ทดความคิด] ทั้งชีวิต ทั้งปี เพื่อเรื่องเดียว “Bonus”
– เมื่อบอสของผม สอนวิธีการครองโลก
– สิ่งมีชีวิต ที่เรียกว่า เมีย
– อยากจำกลับลืม อยากลืมกลับจำ
– Olympic Series – แด่ดวงดารา
#Dear รสาลูกรัก #ForRasa30 #ForRasa20 #อยากได้โบนัสดีเหรอ ลองวิธี 3 สอ (พลอ) ดู !!
