สอบสัมภาษณ์เข้าทำงานที่ญี่ปุ่น…กรมแรงงานญี่ปุ่นออกมาตรการเกี่ยวกับคำถามต้องห้าม ที่ไม่ควรถามขณะสอบสัมภาษณ์พนักงานใหม่
[box type=”custom” bg=”#F5F5F5″ radius=”10″ border=”#BEBEBE”]เรียบเรียงโดย : ทีมงาน www.marumura.com
กรมแรงงานญี่ปุ่นออกมาตรการเกี่ยวกับคำถามต้องห้าม ที่ไม่ควรถามขณะสอบสัมภาษณ์พนักงานใหม่ โดยมีผลบังคับใช้ในเดือนสิงหาคม 2015 นี้
บางคนอาจจะคิดว่าหลายคำถามตอนถูกสัมภาษณ์เป็นคำถามที่งี่เง่าไร้สาระ จะถามไปเพื่ออะไร ทำไมต้องตอบ แต่ที่จริงแล้วหลายๆ คำถามก็มีเหตุมีผลอยู่ เพียงแต่ในปัจจุบันนี้คงต้องอัพเดตให้ทันโลกกันหน่อยหล่ะ ก็หลายๆ คำถามมันไม่ได้บอกถึงความสามารถในการทำงานของผู้สมัครงานเลย แต่มันเป็นการส่อไปในเรื่องของการจำกัดสิทธิทางเพศ หรือการเลือกชนชั้นทางสังคมซะมากกว่า
คำถามที่ถูกห้ามไม่ให้ถามอีกต่อไป ส่วนใหญ่จะเน้นไปที่คำถามที่ถามแล้ว ไม่เกี่ยวข้องกับความสามารถทางวิชาชีพ แต่เป็นเรื่องส่วนตั๊ว ส่วนตัวเสียมากกว่า มาดูกันว่ามีคำถามประมาณไหนกันบ้าง
1) คำถามเกี่ยวกับที่อยู่ (แบบส่อสถานะทางสังคม)
ตัวอย่างเช่น “บ้านพ่อแม่อยู่ไหน” “อยู่ฝั่งไหนของสถานี ฝั่งเหนือหรือฝั่งใต้” “ที่อยู่ถาวรอยู่ที่ไหน” เป็นต้น ส่วนใหญ่เป็นคำถามเกี่ยวกับพื้นฐานทางกายภาพของครอบครัว ที่เหมือนจะเป็นแค่คำถามงี่เง่าๆ ธรรมดา แต่คำถามเหล่านี้ค่อนข้างส่อไปในทางจัดลำดับชนชั้นทางสังคม ซึ่งก็หมายถึงการเลือกพนักงาน โดยตัดสินจากชนชั้นทางสังคมนั่นเอง ทั้งนี้ คำถามเหล่านี้นิยมใช้กันมานานในแถบโอซาก้า
2) คำถามเกี่ยวกับอาชีพ หรือการศึกษาของพ่อแม่ (ที่ส่อสถานะทางสังคมอีกเช่นกัน)
คำถามเหล่านี้ก็ยังคงโยงไปถึงการเลือกพนักงานโดยดูจากสถานะทางสังคมอีกเช่นกัน เช่นคำถามเกี่ยวกับอาชีพของพ่อแม่ และระดับการศึกษาของพ่อแม่เป็นต้น
กล่าวคือผู้สมัครจะเก่งหรือไม่ ก็อยู่ที่ตนเอง ไม่ได้อยู่ที่พ่อแม่ หรือพ่อแม่จะทำดีหรือไม่ดีมาอย่างไร ลูกก็ไม่เกี่ยวนั่นเอง งั้นก็ไม่ต้องถามแล้วนะ!
3) คำถามเกี่ยวกับสถานะทางการเงิน
ตัวอย่างเช่น “คุณออกไปกินข้าวนอกบ้านบ่อยไหม” ผู้ถามจะถามเฉพาะเจาะจงโดยต้องการทราบถึงสถานะทางการเงินและวิถีการใช้ชีวิต
…ซึ่งก็นะ มันไม่เกี่ยวกับความสามารถในการทำงานอ่ะ ก็ควรเลิกถามได้แล้ว คือรวย แต่กินข้าวข้างทาง หรือทำข้าวกล่องมากินเองทุกวัน หรือชอบกินข้าวบ้าน แล้วฉันผิดตรงไหนเนี่ย (><)
4) สิ่งที่ชอบ???
เป็นคำถามเล็กๆ น้อยๆ ส่วนใหญ่ก็ประมาณคำถามละลายพฤติกรรม ทำให้ผู้สมัครเลิกประหม่า ทำให้ผ่อนคลายมากขึ้น แต่หลายคนที่ได้ยินคำถามเหล่านี้จะรู้สึกว่า ถามเพื่อ!?! ก็มันเป็นความชอบส่วนบุคคล มันไม่ควรกระทบกับโอกาสในการทำงาน (ป่าวว๊าาาาา) ตัวอย่างคำถามก็เช่น หนังสือเล่มโปรดคือ… หรือพรรคการเมืองที่ชื่นชอบ เป็นต้น
5) คำถามชี้ชัดเฉพาะเพศใด เพศหนึ่ง (ผู้หญิงจะโดนเยอะหน่อย)
ตัวอย่างเช่น ตั้งใจจะมีบุตรในเร็วๆ นี้หรือไม่ แน่นอน คำถามในหมวดนี้ผู้หญิงจะโดนกันซะเป็นส่วนใหญ่ (คือจะให้โสด หรือห้ามมีลูกจนกว่าจะเลยเกษียณ เหรอ?!?) หรือพวกสาวน้อยจบใหม่มาสมัครงาน บางทีก็จะเจอคำถามที่ว่า โสดหรือแต่งงานแล้ว เอิ่ม! เขาเพิ่งจบมาใหม่ๆ เป็นสาวแรกแย้ม เพิ่งก้าวออกจากสถาบันการศึกษา เจอคำถามเหล่านี้ สาวน้อยชาวญี่ปุ่นอาจจะประหม่า แบบว่าไปไม่เป็นกันเลยทีเดียวนะ …คำถามกลุ่มนี้ออกแนวจำกัดสิทธิทางเพศ ซึ่งก็ขัดต่อกฎหมายสิทธิความเท่าเทียมกันของญี่ปุ่นเช่นกัน งั้นก็ เลิกๆๆ เลิกถามจ้า ^^
อันที่จริงคำถามที่ไม่ค่อยเหมาะสมในการสัมภาษณ์พนักงานหลายๆ คำถามที่ถูกห้ามในครั้งนี้ ที่จริงถูกแบนไปแล้วตั้งแต่ปี 1999 บางส่วนก็มีการแบนเพิ่มเติมในปี 2013 แต่คราวนี้กรมแรงงานเขาจะบังคับใช้เอาจริงเอาจังกันมากขึ้น … เพื่อความยุติธรรมการสัมภาษณ์พนักงานทุกคนอ่ะจ้ะ
[box type=”custom” bg=”#F5F5F5″ radius=”10″ border=”#BEBEBE”]เรียบเรียงโดย : ทีมงาน www.marumura.comเรื่องแนะนำ :
– นิสัยที่ซึมลึกของคนที่เรียนภาษาญี่ปุ่น =ภาคต่อ=
– 8 อาชีพที่แฝงกายอยู่ในร่าง “แม่บ้านญี่ปุ่น”
– คนญี่ปุ่นอินกับงานซะขนาดนี้….
– โสด เหงา สาวออฟฟิสญี่ปุ่น
– แต่งตัวยังไงให้ดูมืออาชีพ
ขอบคุณข้อมูลและรูปภาพ :
-http://goo.gl/OzB2bl
-http://goo.gl/WsWZpI
-http://goo.gl/iTLnMI
#5 คำถามต้องห้ามตอนสอบสัมภาษณ์เข้าทำงานที่ญี่ปุ่น