สวัสดีวัน Halloween… อย่าคิดว่าปิศาจจะมีอยู่แค่ในหนัง ในป่าลึกลับ หรือในบ้านที่มีคนตายนะครับ ในออฟฟิศ ที่ทำงานของเราๆ ท่านๆ ก็ใช่ว่ามีปิศาจ 鬼 (oni) สิงสถิตย์อยู่ไม่น้อยเช่นกัน !!
สวัสดีวัน Halloween… อย่าคิดว่าปิศาจจะมีอยู่แค่ในหนัง ในป่าลึกลับ หรือในบ้านที่มีคนตายนะครับ ในออฟฟิศ ที่ทำงานของเราๆ ท่านๆ ก็ใช่ว่ามีปิศาจ 鬼 (oni) สิงสถิตย์อยู่ไม่น้อยเช่นกัน !!
จากความเดิมตอนที่แล้ว ผมกำลังประสบภัยพิบัติเหมือนโดนหัวหน้าญี่ปุ่นตัวเองหลอกหลอน เขาไล่จี้เอกสาร งานของทีมผม งานที่ไม่ถูกใจ เคยโดนทิ้งลงบนพื้น สร้างความปวดร้าวและขย่มขวัญ กำลังใจและจิตวิญญาณของผมมากมาย
“หนังผีพวกนี้โดยทั่วไปมันจะไม่ได้ให้ผีปิศาจมีพลังทางกายภาพมากนัก ที่จริงมันไม่มีพลังพอที่จะหยิบมีดแทงคนหรือพลักคนตกตึกได้ด้วยซ้ำ แต่มันจะใช้วิธี เริ่มจากหลอกหลอน ตามด้วยทำให้เป้าหมายหวาดกลัว ต่อไปจะทำให้เราจิตตก ผวา… และท้ายสุดมันจะครอบครองจิตใจของเป้าหมายนั่น..″.
ผมทำงานในบริษัทญี่ปุ่น (จริงๆ บริษัทชาติอื่นก็น่าจะเช่นกัน) ยิ่งบริษัทที่เก่าๆ แก่ๆ หน่อย มันจะมีความเป็นอนุรักษ์นิยมมากๆ
เอกสารเวลาจะส่งให้หัวหน้าอนุมัติที ต้องมี post-it แปะอย่างประณีตทุกหน้า
ประโยคที่เขียน ถ้าประโยคเดียวยาวเกินบรรทัดครึ่งก็ควรแก้ไข แสดงว่าการเรียบเรียงมีปัญหา
เอกสาร present power point การใช้ตัวหนา กระพริบ เส้นประ ต้องมีความหมาย ไม่ใช่จะใช้เพื่อแค่ความสวยงามตามอารมณ์
หัวหน้า คุณ N กดดันงานของพวกเราได้ครบทุกมิติ
“ก่อนจะส่งงานแต่ละชิ้น คุณคิดหรือยังว่าคนรับสารคือใคร? หากส่งงานให้ พวกเหล่าฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด เอกสารนั่นมีศัพท์ทางไอที ภาษามนุษย์ต่างดาวที่ทำให้เขางงหรือเปล่า? คุณจะเขียนเอกสารให้ผู้บริหารระดับสูง ที่มีเวลาอ่านเอกสารคุณแค่ไม่กี่นาที ยอมเซ็นต์ชื่อได้ยังไง”
“หากบอกว่าไม่มีเวลา ทำงานไม่ทัน ผมขอเช็คเวลาเข้างาน เลิกงานของทีมคุณ ว่าทำงานมีประสิทธิภาพจริงๆ เหรอ”
ผมเคยไม่พอใจหัวหน้าขนาดถกเถียงว่า ทำไมกับคนอื่น คุณก็ไม่เห็นคอยกดดัน ไล่ตามล่าความแค้นเหมือนกับทีมผมเลย เพราะทีมผมมีแต่ผู้ชายล้วนหรือเปล่า เลยไม่ปราณี (เพราะมีช่วงนึง วิญญาณญี่ปุ่นผีบ้าสิงหัวหน้าเต็มตัว ตบโต๊ะเสียงดังโครม จนพนักงานหญิงร้องไห้โฮไปฟ้องฝ่าย HR)
“ผมจะบอกอะไรให้ฟัง วินคุง… ในสนามของสงครามกับความรัก ไม่มีคำว่ายุติธรรม”
ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาผมก็เหมือนกับวิญญาณของผมพอเชื่อมต่อกับวิญญาณปิศาจของเขาพอจะได้
งานของเราประณีตขึ้น หัวหน้า N ซังเริ่มกล่าวชม… แต่เราก็แลกมาด้วยเวลาทำงานที่มากขึ้นทวีคูณ
“ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ หากไม่เจอความผิดพลาดเธอจะเก่งขึ้นได้ยังไง”
“ตอนเด็กๆ เวลาทำคะแนนสอบได้ไม่เต็ม เรากลับยอมรับผิดง่ายๆ แต่พอทำงาน หากพลาดจะไม่ได้ขึ้นเงินเดือน เลยต้องเถียงหาข้อแก้ตัว?”
ผมกลัวความผิดลดลง เพราะเริ่มคิดว่า… อย่างพวกเราผิดไปก็ไม่ต้องเข้าคุก เต็มที่ก็หางานใหม่…
เราเริ่มเข้าใจว่า นี่อาจจะเป็นหนึ่งวิธีการสอนแบบนึง ที่ญี่ปุ่นสมัยนึงใช้ เพื่อพัฒนาพนักงาน
… และเรา ก็จะมีจิตวิญญาณ ความเป็นญี่ปุ่นที่มากขึ้น…
เรื่องแนะนำ :
– [ทดความคิด][13+] หัวหน้าดูดวิญญาณ Ep.1
– หนังสือญี่ปุ่นน่าอ่าน EP.3 ( ซีซั่น 2019)
– วินัยจะซื้อชัยชนะได้ไหม?
– [ทดความคิด] ธนาคารนอกคอก – เพราะเราเป็นได้มากกว่าที่เป็น
– [ทดความคิด] ซูริ กะคุ 数理学 กับโป้ง ก้อย อิ่ม